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军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

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发表于 2017-6-15 09:59:12 |显示全部楼层
人才“枝繁叶茂”
国策“落地生根”
    “国以才兴,政以才治,业以才兴。”创新事业呼唤新型人才。推动军民深度融合发展,实现富国与强军相统一的伟大目标,必须着力打造好“五支队伍”,推动军民深度融合发展“落地生根”。
    国策“落地生根”,还须人才“枝繁叶茂”。
——国防大学 博导  刘晋豫

军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

国防大学经济研究中心教授
博士生导师     刘晋豫

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发表于 2017-6-15 09:59:28 |显示全部楼层
    1.五种人“齐备”,军民融合“有福”
    究竟是哪五种呢?
    1、具有世界眼光、善于战略筹划的领导人才队伍
    2、具有现代管理理念、精通管理艺术的管理人才队伍
    3、把握军民融合发展技术大势、具有核心技术创新能力的科学家队伍
    4、善于贯彻技术路线、精于推动成果运用的工程师队伍
    5、切实掌握军民两用技术、具有军民两用产品制造能力的技术工人队伍

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发表于 2017-6-15 10:05:00 |显示全部楼层
    2.人才“集结号”,请带“身份证”
    领导人也好,管理者也罢;科学家也好,工程师也罢;以及当前缺口很大的高级技工——究竟是不是军民深度融合发展亟需的人才?还请您主动带上“身份证”,咱们一起到军民融合的实践中“遛一遛”、看一看。

军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

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请认真核对您的“身份信息”
    01.领导人才该长“啥模样”
    一句话:不想“瞎指挥”,
    还得“真懂行”!

军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

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“瞎指挥”无疑于“谋财害命”
    领导素质“三必备”
    有预见—敏锐性:对世界军民融合发展趋势有预见
    顺大势—懂国情:顺应国家安全与发展战略全局形势
    善谋划—有魄力:统筹科学,果敢行动
    02.管理人才究竟“咋管理”

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人才是利润最高的商品
    “三个正确”见高低
    高层管理者做正确的事
    中层管理者正确地做事
    执行层人员把事做正确
    “辩证思维”稳控全局
    有道德—富国与强军相统一的道德理念
    善决断—实事求是,尊重融合发展规律
    会落实—讲究战斗力与生产力同步提升
    能竞争—融合力与竞争力相统一
    03.科学家有哪些“不一样”

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科学没国界,但科学家有自己的祖国
    “三种能力”很重要
    科学预见—把握军民融合发展技术趋势的能力
    原始创新—发现、培育、运用前沿尖端技术和颠覆性技术的能力
    军民协同—捕捉军民融合发展潜在增长点的能力
    04.工程师作用“有多大”

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军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

质量是我们的自尊
    “三个把控”见真功
    总体控制—对军民融合项目的整体把控能力
    科学管理—对质量、进度、成本、技术以及风险的阶段把控能力
    绩效评估—对项目工程落地、开花、结果的效益把控能力
    05.高级技工怎样“补缺口”

军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

军民融合“有福了”,假如这五种人“全齐备”!

“工匠”代表着一个时代的气质
    建议,两个“缺口”都得补:
    一补上述四种人才的“缺口”
    二补高级技工本身的“缺口”
    “工匠精神”的特殊体现
    切实掌握军民两用技术
    具有军民两用产品制造能力

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发表于 2017-6-15 10:05:38 |显示全部楼层
    3.欢迎搭乘“军民融合”号快车!
    如果大家都同意,咱们一起向车长建议:
    “五支队伍”优先登车!

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    “时代快车”快乐出发!

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发表于 2017-6-15 10:07:23 |显示全部楼层
    建立、完善中国特色军民融合创新体系,既是推动军民深度融合发展的战略基础,也是实施创新驱动发展战略的重要途径。必须着眼科技兴军,牢牢抓住科技与人才这两个最灵动的要素,统筹军地科技创新和人才供求,推动科技领域军民深度融合,实现国家战略竞争力、社会生产力、军队战斗力的同步提升。
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军民融合这个概念现在好火啊
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